最近，潍坊职业学院实训车间里，19岁的张敬轩站在数控机床前，深吸一口气，按下启动键。长达4个小时的实操考试中，他要将一块坯料精加工成尺寸、公差全部合格的成品件。金属碎屑飞溅间，考验的全是真功夫。

这场考试是多工序数控机床操作调整工（高级）技能认定，若能顺利通过，张敬轩毕业时手里除了文凭，还将拿到一本过去要“熬”多年才能换来的高级工职业技能等级证书。

放在以前，这事儿想都不敢想。长期以来，职业技能等级认定几乎是技校生的专属赛道。技工院校走技能等级路线，高职院校走学历教育路线，高职学生想考高级工，还要达到相应从业年限。

需求摆在那儿，供给却绕了远路。山东科技职业大学继续教育与培训部主任杨广霞，曾为此犯过不少愁。学生有学历，却没有过硬的“技能身份证”，市场上行业证书五花八门，含金量真假难辨，在校期间想考个“硬通货”，几乎没门。“大多数制造企业，特别是大集团，招人晋升要么看学历，要么认人社部门的高级工证。”

2023年，国家职业技能等级报名条件调整。潍坊抓住窗口期，经省人社厅批复，潍坊市人社局联合市教育局对13所驻潍高校236个专业逐一评估，确认三年课程内容达到国家职业标准三级要求。2024年5月，通道正式打开，高职、高校学生毕业前可直接考高级工。两年多来，222个职业通过人社部备案，4.4万余名在校生拿到了技能证书。

“有证没证差一截，高级工差距更大。”潍坊护理职业学院成教培训中心主任孙登科举了个例子，一名在养老院工作的毕业生，凭中级工证月薪比无证同事多300元。征兵一线同样传来反馈，近年不少学生带证入伍，专业对口。经部队认证后，可直接晋升技师岗，享受岗位补贴，对后期晋升高级军士也大有帮助。

潍柴车间里，徐世龙正俯身调试发动机。毕业仅两年，他已成长为大缸径样机装配的骨干，比常规培养周期快了一年。除了自身努力，他手里那本高级工钳工证，是毕业前在潍坊职业学院拿到的。同校毕业的杜行涛，去年考取汽车维修工高级工证，现在做气体机装配，虽是学徒，他心里却清楚：“技能晋升时，有证就是优势。”

校园招聘会上，企业态度同样务实。多数工种入职不卡证，但持证者优先，后期晋升更有优势。“数控、加工中心、电气、电焊这些岗位，有高级工证的直接跳过学徒期，从试用期开始。”凯隆机械招聘人员说。

考场内，张敬轩操作行云流水，编程、工艺、机床操作，课堂所学全部派上用场。考评员刘凤透露：“校内模拟已刷掉一批人，能进考场的，都是数控技术、机械设计与制造专业排名靠前的学生。课堂教知识，考场验本事，严格按照国家标准来，差一点都不行。”

有人担心高级工证会不会“放水”？两年实践给出了回答。

潍坊推行“课证融通”改革，把国家职业标准融入日常教学，让专业课程与实操深度融合。同时，校内考试全免费，社会考证仅认定费就得两三百，加上培训费动辄上千，对不少学生来说不是小数目。

潍坊市人力资源和社会保障局党组成员、潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心主任李玉军说：“试点不仅缩短了学生成长路径，提升了就业竞争力，也在倒逼教学改革，真正培养产业需要的高素质技能人才，进一步壮大潍坊高技能人才队伍。”

（大众新闻记者 张蓓 王佳声 通讯员 王兆国）