近日，一名上海网友发帖反映，8月10日，受台风“白海豚”影响，上海下暴雨到处积水，她担心迟到，就临时请了1小时假，结果被公司重罚。该网友不服，表示公司太不讲道理了，“谁想到会下这么大雨”。12日，上海市青浦区人社局一工作人员向极目新闻记者表示，该公司的处罚行为违反了上海市政府关于恶劣天气鼓励公司居家办公的相关规定，员工可以向劳动监察部门投诉进行解决。

公司处罚决定

公司处罚决定

公司处罚决定

这名网友告诉极目新闻记者，因为台风“白海豚”过境，10日一早，她准备出门时，发现外面正刮大风下着暴雨，小区门口都积了水。“我住的地方到公司乘地铁需一个半小时，在新闻中看到上海多条地铁都停运了，我担心迟到，就马上在公司的系统内请了1小时的假，人事批了，但是老板那里一直没批。”该网友说，当天她到公司后，遭到了公司老板的批评。随后，公司发布了一份处罚决定，有2人当天因违规请假被处罚，还有1人因违规批假被处罚。

该网友向记者展示了公司处罚决定。上面写道：8月10日本市遭遇极端恶劣天气，给员工出行带来客观影响。在此特殊时期，公司绝大部分员工能够克服客观困难，坚守工作岗位、按时到岗履职，充分体现了良好职业素养与责任担当，公司对此予以肯定和表扬。在整体出勤良好的情况下，仍有个别员工存在考勤流程执行不规范、履职不严、管理落实不到位等违规问题。

处罚决定中称，其中一名员工“当日因个人原因导致迟到，未按照迟到的制度履行正确的流程，而是选择了请一小时事假，并未按照公司制度要求，提前1个工作日提交事假申请流程，属于弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”。另有一名员工“当日临时提交全天事假申请，并未按照公司制度要求，提前1个工作日提交事假申请流程。在请假流程尚未获得最终审批通过前，擅自缺勤”。还有一名行政管理负责人“没有起到带头示范作用，自身履职过程中违背制度要求，违规审批不合规的临时请假申请，违规为员工打开便利通道”。

三人的当月绩效均按不同系数扣罚。“两名请事假的绩效被扣了20%，批假的被扣了50%。”上述网友说，她为此将被扣近1500元。

“我不会接受公司的处罚决定，已向公司提交异议函。”该网友表示，平时迟到一次处罚仅为200元，这次却罚这么重。

极目新闻记者查询到，8月9日晚，“上海发布”曾发布重要提示，转发上海市交通委、市公安局等部门的通告。通告称，据气象部门信息，受台风“白海豚”影响，预计8月9日半夜至8月10日白天，本市暴雨黄色预警信号有可能提升至暴雨橙色预警信号，局部地区有可能发布暴雨红色预警信号。鉴于上述信息，建议市民密切关注气象动态和本市交通、公安部门发布的信息通告，合理调整出行方式，非必要不外出。鼓励居家办公，因本次台风影响造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系。

上海发布的通告

8月12日，极目新闻记者致电上海讯天时代科技集团有限公司，一工作人员表示，10日，公司内部确实发布了一份处罚决定，有三名员工被罚，“这是领导决定的，其他情况我们不清楚”。

政府部门发布的通告是否具备法律效力？该公司的处罚决定是否违规？12日，极目新闻记者致电咨询了上海市青浦区人力资源和社会保障局相关科室，一名工作人员明确表示，该公司在台风天气处罚迟到员工违规，“这种做法是绝对不允许的，政府新闻发布会上已明确了，因本次台风影响造成职工误工或迟到，各单位和公司不得扣减工资，更不能进行处罚。”

该工作人员表示，上海市交通委、市公安局等部门的通告内容虽然没有写进相关法律条文，但这是政府在恶劣天气临时作出的通告，和法律补充条款一样，具有强制性。“受处罚的员工可以不接受公司的决定，向劳动监察部门投诉进行解决。”

来源：极目新闻（记者：王灿）

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本文来源：极目新闻