批量劝退应届生风波后，星宇股份（601799.SH）上调了外包工时薪。9月2日，红星资本局从多个外包公司招聘中介处获悉，星宇股份大量招聘外包普工，9月1日起，该公司工厂时薪上调1元，外包公司另有2元-3元补贴，合计时薪达25元或26元，招聘人数达100人。

在刚刚过去的8月，星宇股份因批量劝退应届生，提出“离职或调岗‘打螺丝’二选一”方案引发社会关注。随着舆情迅速发酵，亦有部分公司在社交平台发布招聘贴，邀请被星宇股份劝退员工加入。

9月2日，红星资本局从其中一家公司获悉，此前有同事前往星宇股份总部附近进行招聘，已有应届生签订了协议，部分岗位仍在招聘中。

▲星宇股份展台（资料图） 据视觉中国

外包工时薪上调1元

部分中介另提供2至3元补贴

“星宇直招普工月7500到8000包吃住”“星宇车灯普工月7500可带手机”……9月2日，红星资本局从多个外包公司招聘中介处获悉，星宇股份大量招聘外包普工，招聘人数达100人，个别在代招公告中明确，“学历不限，可接收应届生”。

▲招聘中介发布的代招公告截图

一家外包公司的招聘中介刘敏（化名）介绍，星宇股份此次普工招聘涉及生产、组装、包装、质检、仓储，岗位较多。9月1日起，星宇股份工厂时薪上调1元至23元，“持续到11月”。除工厂时薪之外，外包公司也会提供2元补贴，补贴会持续至明年2月。

“（星宇股份）新开的产线缺蛮多人，现在在大量招聘。” 刘敏表示，外包公司补贴是因为现在不太好招人。

另一家外包公司负责招聘的中介王明（化名）也表示，星宇股份外包普工工厂时薪上调至23元（20元基础时薪+3元留任奖），他所在的外包公司另提供3元的补贴，累计时薪可达26元。

“这周日之前星宇股份两个厂区都有面试。”王明补充道。

根据多位外包公司中介提供的招聘信息，星宇股份招聘普工，男性年龄限制在18周岁-48周岁，女性年龄限制在18周岁-45周岁，需要两班倒，工作时长在10.5小时—11小时，夜班会有20元补贴，另有每月300元的全勤奖，综合工资每月在7000元-8000元。

对于工厂时薪是否上调至23元，红星资本局致电星宇股份。相关人员表示：“是的，具体可关注相关渠道招聘信息。”

有同行公司在星宇总部附近招人

月薪7500元起

8月，星宇股份因批量劝退应届生引发关注。随着事件的发酵，红星资本局注意到，有部分公司在社交平台发布招聘帖，邀请被星宇股份劝退应届生加入。

“我们是在招人，有很多岗位在招，星宇股份有些岗位匹配的我们也在招。”9月2日，红星资本局以求职者身份从其中一家汽车零部件企业海程新材料(芜湖）有限公司人力资源部获悉，此前该公司已注意到星宇股份应届生被裁的消息，8月21日—23日，已有同事前往星宇股份总部附近进行招聘，已有应届生签订了协议，目前部分岗位仍在招聘中。

对于薪资待遇，海程新材料(芜湖）有限公司人力资源部相关人员表示，主要看学历和经验，本科月薪在7500元-8000元，硕士月薪9000元-10000元。

根据常州市人力资源和社会保障局此前发布情况通报，经调查，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。

“订单断崖式下跌”传闻不实

星宇股份就解约事件两次道歉

据公开资料，星宇股份创立于1993年，主营业务是为整车制造企业提供配套的车灯产品，产品主要包括汽车前部车灯、后部车灯、其他车灯和控制器等。在现年65岁、曾担任卫校教师的周晓萍带领下，从一家小厂变为车灯龙头企业，2011年2月在上海证券交易所上市。

2026年上半年星宇股份未能延续业绩增长态势。2026年半年报显示，上半年星宇股份实现营收68.84亿元，同比增长1.87%；归母净利润为6.69亿元，同比下降5.26%。

▲星宇股份2026年半年报截图

对于归母净利润下降原因，星宇股份在半年报中解释称，受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致公司盈利同比有所下滑。

据了解，星宇股份的客户涵盖德国大众、一汽-大众、上汽大众、梅赛德斯-奔驰、北京奔驰、吉利汽车、理想汽车、蔚来汽车、小鹏汽车、赛力斯等多家国内外汽车整车制造企业。星宇股份在半年报中提及，如果公司主要客户流失或其需求缩减，将对公司的收入和利润水平产生较大影响。

对于星宇股份劝退应届生后的相关投诉，9月1日，大众中国称，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。

▲星宇股份董事长兼总经理周晓萍 据视觉中国

9月2日，星宇股份召开2026年半年度业绩说明会，对于公司订单出现断崖式下跌的传闻，星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，“关于公司订单‘断崖式下跌’的传闻不实，当前公司量产和开发中的项目充足，生产经营正常。”

在回应近期用工事件相关舆情时，公司董事长兼总经理周晓萍表示，公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。

周晓萍说，公司已依法制定用工制度，并在事件后重新审视整改，以切实保障劳动者合法权益。公司再次真诚道歉，承诺严守合规底线，构建和谐劳动关系，积极承担社会责任，以更好业绩回馈投资者。

8月27日，星宇股份就解约107名应届生发布致歉信称，将向解约的107名应届生发放3个月求职生活补贴，积极联系其他企业提供适配岗位，如3个月内未实现就业，给予6个月工资作为补偿。同日，红星资本局采访多位被劝退的入职新员工，已有员工在当日收到星宇股份发放的3个月求职补贴，每个月补贴金额为5000元，共计1.5万元。

红星新闻记者 俞瑶 李海颜

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本文来源：红星新闻