大众网记者 周琛 菏泽报道

8月25日，菏泽市人民政府新闻办主持召开“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布会（公共资源交易工作专场），菏泽市公共资源交易中心、市发展改革委、市财政局主要或相关负责人参加发布会并答记者问。

8月25日，菏泽市人民政府新闻办召开“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布会公共资源交易工作专场，市公共资源交易中心、市发展改革委、市财政局相关负责人集中发布全市公共资源交易领域改革成效、创新举措，并现场回应社会关切。近年来，菏泽市公共资源交易工作锚定高质量发展目标，坚持有效市场与有为政府深度结合，以数字改革提效能、以规范监管保公平、以过硬队伍强保障，持续优化公共资源配置，全力护航全市经济社会高质量发展。

数字赋能深耕改革，惠企便民跑出服务“加速度”

聚焦企业群众办事痛点、难点，菏泽持续深化公共资源交易数字化改革，全面升级全流程电子化交易体系，让交易服务更高效、更便捷。目前，全市工程建设、政府采购、国企采购、产权出让等各类进场项目已实现100%全流程电子化交易，“不见面开标”“码上查”“线上办”成为常态化服务模式，真正实现招标人、采购人“最多跑一次”，投标人、供应商“一次不跑”，彻底打破线下交易时空限制。

在服务模式创新上，市公共资源交易中心创新推出“六办三公开”服务体系，整合优化“一网办、一门办、限时办、一码办、帮办代办”多元服务模式，对所有业务实行网上公开、文字公开、扫码公开，全方位提升交易服务透明度与便利度。同时，持续降低市场主体制度性交易成本，全面推行电子保函服务，将保函费率由2‰降至0.8‰，大幅减轻企业资金压力。今年以来，全市累计开具电子保函811笔，为市场主体释放流动资金1.31亿元，切实以真金白银的举措为企业纾困解难、赋能发展。

多措并举严守底线，阳光交易筑牢公平“防火墙”

为持续规范交易秩序、维护公平竞争市场环境，菏泽不断创新交易监管模式、完善制度体系，构建全方位、全流程、全链条的阳光交易新格局。全市全面推行代理机构不进评标室在线服务、远程异地评标、多点分散评标、“暗标”评审等创新模式，同步落实公平竞争审查、智能辅助评标、中标合同信息公开等工作，从源头杜绝人为干预、暗箱操作等违规行为，让评标过程全程透明、评标结果公平公正。据悉，今年以来全市已开展跨省、跨市远程异地评标项目74个，有效打破地域壁垒，汇聚优质评标资源。

制度建设与监督回访双向发力，筑牢交易监管闭环。菏泽市先后出台《交易现场见证服务细则》《交易见证服务流程及职责分工》等专项制度，细化见证事项清单、工作标准与操作规范，健全全过程预警处置机制，通过留存音视频、书面记录等完整佐证材料，搭建起“服务保障、全过程记录、异常行为提醒、违法线索报告”的闭环管理体系。同时，建立项目全覆盖跟踪回访长效机制，采取电话回访、座谈交流、线上调研等多种方式，聚焦交易办理、服务体验、政策落实等关键环节收集诉求建议。今年以来，累计开展项目回访400余次，发现问题整改率100%，以常态化回访倒逼服务提质、作风提优。

淬炼过硬干部队伍，实干担当夯实发展“硬支撑”

高质量的交易工作离不开高素质的干部队伍。菏泽市公共资源交易中心深耕干部作风能力建设，严格落实全市干部队伍能力作风提升相关要求，扎实开展干部素质提升专项行动，全方位锻造实干担当、专业过硬的交易铁军。常态化开展全员培训练兵，推行“人人上讲台”轮流授课模式，今年以来累计开展培训研讨10余场，举办专题培训班4期；深化“菏正易”讲堂“1+8”市县联动学习机制，开展讲堂12期、青年理论学习8次，持续提升全员专业素养与业务能力。

在内部管理上，中心健全完善即时表扬、请销假、月考核晾晒等管理制度，今年以来开展即时表扬17次、平时考核7次，正向激励干部履职尽责。创新出台《人事工作全生命周期活动管理办法》，在职称评聘、职务晋升等关键环节设置公开晾晒机制，主动接受全员监督，营造风清气正的干事氛围。

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