胖东来澄清“无门槛招聘刑满释放人员”传言，性侵和暴力前科人员不予录用！

应聘者要和普通人一样参加完整面试，设置六个月双向选择试用期，入职优先安排仓储物流后台岗位。这是企业第二年接纳刑释人员，去年入职三十人实现零离职。

律师解读，不同犯罪危害有别，对待刑满释放人员应当区别看待，这份帮扶不等同于慈善，劳动者要凭劳动赢得尊严，新版监狱法也即将落地，进一步护航刑释人员平等就业的回归之路。

（海报新闻综合荔枝新闻 大河报

编辑 杜郑敏 冯浩 张光 张坤）