近年来，山东省临沂市红十字会深入学习关于红十字事业重要指示精神，立足沂蒙红色沃土与红十字人道底蕴的双重优势，坚持“党建带红建、融合促发展”工作理念，倾力打造“双红融合·温情博爱”机关党建品牌，系统构建“政治铸魂、机制固本、人道践行、品牌增效”四位一体工作体系，探索出一条政治引领有力、组织基础牢固、服务质效提升、品牌形象鲜明的机关党建新路径，为红十字事业高质量发展注入了强劲红色动能。

突出“政治铸魂”，构建“双红融合”理论武装体系

坚持把政治建设摆在首位，以思想引领固本、以红色基因铸魂，确保红十字事业始终沿着正确方向前进。

一是“三位一体”强引领。建立党组理论学习中心组学习、调研、工作“三位一体”机制，严格落实“第一议题”制度。创新推行“周例会+固定学习日”双轨并行模式。班子成员带头领学、带头研讨、带头践行，推动党的创新理论真正入脑入心、见行见效。

二是“红色基因”铸灵魂。深度挖掘沂蒙精神与红十字“人道、博爱、奉献”精神的高度契合点，组织党员干部赴沂蒙革命纪念馆、孟良崮战役纪念馆等红色地标开展现场教学，赴浙江嘉兴追溯“红船精神”，赴浙江大学、苏州大学开展素质能力提升培训。在“红船精神”与“沂蒙精神”的跨时空对话中，不断深化“双红融合”的精神内核，让红色基因与人道情怀交相辉映、相得益彰。

三是“云端课堂”全覆盖。在门户网站和微信公众号开辟“学悟见创”专栏，设立“‘沂’起学理论”互动板块；充分用好“学习强国”“干部网络学院”等平台资源，明确每位党员干部年度在线学习时长不低于50学时，实现理论学习线上线下同频共振、随时随地触手可及。

突出“机制固本”，创新“标准化规范化”组织体系

以制度化设计破解党建与业务“两张皮”问题，推动从“物理叠加”转向“化学反应”。

一是创新“三二一”支部工作法。总结提炼“三抓两建一促”工作法——抓学习教育、抓制度规范、抓监督防范，强品牌创建、强队伍建设，促事业发展。该工作法荣获临沂市首批市直机关优秀支部工作法称号，为支部标准化规范化建设提供了可复制、可推广的实践样本。机关党支部获评“五星级支部”、市直机关先进基层党组织。

二是实施“两考核一评价”管理机制。建立党员个人奉献积分量化考核、党小组月测评考核和年度优秀共产党员评价体系。将党员个人积分与党小组考核、优秀党员评价直接挂钩，每月测评、季度公示，结果与评先树优紧密关联，有效破解“干好干坏一个样”的难题，形成了比学赶超、争先创优的生动局面。

三是推行党建与业务“四同”推进机制。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。将“三救三献”等核心业务全部纳入支部重点任务清单，实行“党员牵头、支部推进、挂图作战、闭环落实”。同步制定党建责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环，确保党旗始终在人道服务一线高高飘扬。

突出“人道践行”，打造“博爱+”一线服务体系

以“沂蒙红·博爱+”为实践载体，把党建优势转化为为民服务实效，让“温情博爱”落地可感、温暖可及。

一是实施“博爱+”五大行动。 深化“博爱+人道救助、应急救护、应急救援、生命关爱、志愿服务”五大行动。党员带头开展“博爱沂蒙送温暖”活动，精准帮扶困难群众；组建党员救护先锋队，推动红十字“救”在身边“五进”活动；设立党员示范岗，发展壮大南丁格尔护理服务队、养老照护志愿服务队，常态化开展主题鲜明、各具特色的志愿服务活动。2025年累计投入救助款物2256万元，救助困难群众10万余人次；培训救护员9.5万人，普及应急救护知识70万人次；开展志愿服务活动1000余场，服务群众5万余人次。

二是开展“支部攻坚”专项行动。2026年，紧扣市委市直机关工委“支部攻坚强堡垒·党建赋能促万亿”部署，聚焦“应急救护培训质效提升”这一课题着力攻坚。坚持对标先进，从制度、阵地、师资、品牌四方面协同发力：推动应急救护纳入民生实事，完善师资分级管理；推进培训基地标准化建设；组建专家讲师团，实施师资分级管理；统一打造“红十字‘救’在身边”品牌。明确党支部书记为第一责任人，实行“书记挂帅、党员冲锋、全员参战”攻坚机制，力争年内完成持证培训人数实现新突破，构建起科学规范、运行高效的全链条工作体系。

三是打造“红十字阵地集群”。突出党建引领作用，精心打造市红十字党建活动室；高标准建成“市博爱园”，在园区内建设党建主题雕塑，累计开展各类宣传教育、主题党日活动百余场，接待国家、省市各级参观万余人次。在市政务服务中心建立“博爱e站”和“红十字救护站”，每周三组织支部党员、志愿者开展应急救护知识普及。在全市建立17处城市社区“博爱家园”，常态化开展健康义诊、救护普及、救助帮扶等志愿服务，真正打通了服务群众的“最后一公里”。

突出“品牌增效”，形成“可复制可推广”示范体系

以品牌建设牵引工作提质，以融合创新赋能事业发展，持续推动“双红融合”从品牌塑造走向品牌深耕。

一是构建“一主一支”品牌矩阵。以“双红融合，温情博爱”为机关党建总品牌，以“沂蒙红，博爱+”为机关党支部子品牌，推动各党小组结合业务实际培育特色子品牌，实现“一小组一品牌、一品牌一特色”。成立红十字青年宣讲团，深入基层一线开展“讲故事·学理论”和“七讲七进”宣讲活动，激励青年干部在服务基层中淬炼成长、绽放青春。

二是打造项目化运作载体。坚持以项目化思维推进品牌建设，围绕重点业务策划实施“党员先锋·救在身边”、“博爱沂蒙·温情到家”、“生命接力·大爱传递”等品牌项目，实行“一个项目、一名党员牵头、一个党小组推进、一套机制保障”的推进模式。2025年，“党员先锋·救在身边”项目成效显著；“博爱沂蒙·温情到家”项目惠及10万余名困难群众；“生命接力·大爱传递”项目新增遗体器官（角膜）捐献登记志愿者6000余人，实现造血干细胞捐献21例。

三是强化示范引领与系统推广。积极培育推荐市级党员模范标兵和机关党建创新成果，机关党支部成功选树“全市优秀共产党员”3名、“市直机关优秀共产党员”3名，“市直机关优秀党务工作者”1名，市直机关“先锋”党员1名，机关党建创新案例获评全市机关党建创新成果业务争先进位类“十佳案例”。依托微信公众号开设“双红融合”专栏，讲好党员模范和红十字党建故事，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。在罗庄区探索打造党建带红建“136+X”模式，并在全省红十字系统宣传推广。将构建“3+1”理论武装体系和开展“学悟见创”活动纳入年度系统抓党建工作体系，定期调度、民主评议，以机关党建创新实践有力带动全市红十字系统党建水平整体跃升。

临沂市红十字会通过“四位一体”工作体系的系统推进，实现了党建与红建从“物理叠加”到“化学反应”的深度融合。“双红融合”让红色基因与人道精神交相辉映，“温情博爱”让党建温度与为民情怀可感可及。下一步，临沂市红十字会将继续以党建为引领，不断擦亮“双红”名片，持续打造“温情”样板，为推动红十字事业高质量发展贡献更多“临沂经验”。（通讯员 孙宇）

免责声明：以上数据来源于天眼查等平台，相关内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如有侵权请联系0531-85193563。